Découvrez des articles de support où chacun y trouve son compte pour une relance plus humaine du milieu du travail.

Collaborateur

Bien-être au travail

9 conditions de réussite d’un programme de mentorat pour la diversité et l’inclusion

On vous a mandaté pour déployer un programme de mentorat pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI)? Vous êtes tout simplement curieux d’en apprendre plus sur le mentorat en contexte d’ÉDI? Vous êtes à la bonne place.

Elo

12 October 2021

5 min de lecture

Collaborateur

Administrative

Le pouvoir du mentorat pour soutenir les initiatives de diversité et d’inclusion

Qui dit grande diversité d’expertises, dit également grande diversité au niveau de l’âge, du sexe, des cultures, des langues (et plus encore) des individus évoluant au sein d’une même organisation.

Elo

12 October 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être au travail

Les embauches positives

Qu’est-ce qui fait un bon candidat ? Est-ce l’engagement, l’effort, ou les résultats ? Lorsque vous pensez à votre réponse, pourquoi ne pas penser aux personnes ayant un handicap ? 

LRH

6 August 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être au travail

L’égalité; le pilier silencieux

La diversité et l’inclusion découlent de la notion commune d’égalité. Comprendre et gérer son entreprise de manière égalitaire constitue un premier pas vers un milieu de travail sain. Parce que l'égalité des chances participe au bien-être de son équipe.

LRH

6 August 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être au travail

Un pour tous, et tous pour un

Qu’est-ce qui constitue un milieu inclusif ? La notion d’inclusion au sein du travail est récente, mais s'impose rapidement comme la norme. Indissociable du bien-être au travail, comprenez l'importance de l'inclusivité comment proprement l'appliquer au sein de votre entreprise.

LRH

6 August 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être au travail

Les divers atouts de la diversité

Promouvoir la diversité se veut de plus en plus un enjeu de responsabilité et de performance pour les entreprises. Entre les bénéfices personnels et les avantages organisationnels, qu'est-ce qui fait de la diversité une notion répandue, efficace et nécessaire ?

LRH

6 August 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être au travail

Jamais deux sans trois

La diversité, l’inclusion et l’égalité sont sur toutes les lèvres et le futur des organisations ne pourrait s'imaginer sans elles. Encore moins en contexte de pénurie de main d'oeuvre. Plus qu'une tendance, quels sont les avantages de ces pratiques ? Comment arriver à un milieu de travail véritablement diversifié, inclusif et égalitaire ?

LRH

6 August 2021

5 min de lecture

Employeur

Administrative

Les équipes gagnantes

Pensez-y, que savez-vous vraiment de ceux qui travaillent autour de vous ? Connaissez-vous leurs forces et leurs faiblesses ? Nous appelons souvent nos collègues nos coéquipiers, mais qu'est-ce qui fait d'un groupe une équipe ?

LRH

6 August 2021

5 min de lecture