Découvrez des articles de support où chacun y trouve son compte pour une relance plus humaine du milieu du travail.

Collaborateur

Aide

Bonheur au travail

Si vous pensez que prendre une pause en fin d’année pour jeter un regard sur votre vie professionnelle afin d'avancer vers un futur sain est une perte de temps, il faut continuer de réfléchir…

Dix Mille Matins

13 October 2021

5 min de lecture

Collaborateur

Bien-être au travail

9 conditions de réussite d’un programme de mentorat pour la diversité et l’inclusion

On vous a mandaté pour déployer un programme de mentorat pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI)? Vous êtes tout simplement curieux d’en apprendre plus sur le mentorat en contexte d’ÉDI? Vous êtes à la bonne place.

Elo

12 October 2021

5 min de lecture

Collaborateur

Administrative

Le pouvoir du mentorat pour soutenir les initiatives de diversité et d’inclusion

Qui dit grande diversité d’expertises, dit également grande diversité au niveau de l’âge, du sexe, des cultures, des langues (et plus encore) des individus évoluant au sein d’une même organisation.

Elo

12 October 2021

5 min de lecture

Collaborateur

Administrative

Prévenir l’épuisement professionnel à l’aide du mentorat

Le travail est un facteur de stress pour bien des gens. Cette réalité, lorsque combinée à d’autres irritants, mène, chaque année, un grand nombre de Québécois vers l’épuisement professionnel.

Elo

12 October 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être

Les cultures positives

Les cultures positives ne sont plus à questionner, mais bien à appliquer ! Parce qu'avoir des employés heureux et valorisés, c’est garantir un succès collectif.

LRH

18 August 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être

Santé mentale et perfomance

Les troubles de santé mentale sont souvent mal interprétés en milieu de travail. Apprenez comment la santé mentale peut affecter la productivité et voyez ce qui peut être fait pour améliorer le bien-être des équipes.

LRH

17 August 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être

Problèmes silencieux, indices subtils

Un collègue qui souffre peut sembler déconnecté et distant, alors comment cerner le malaise de nos collègues ?

LRH

6 August 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être

Le grand retour

Le retour au travail peut être cause de célébrations pour certains, sujet d’inquiétude pour d'autres ou un simple mélange des deux. Lorsqu'on reprend le travail en proximité, nous devons nous rappeler des conséquences potentielles de la pandémie sur nos coéquipiers.

LRH

6 August 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être au travail

Les embauches positives

Qu’est-ce qui fait un bon candidat ? Est-ce l’engagement, l’effort, ou les résultats ? Lorsque vous pensez à votre réponse, pourquoi ne pas penser aux personnes ayant un handicap ? 

LRH

6 August 2021

5 min de lecture

Employeur

Bien-être au travail

L’égalité; le pilier silencieux

La diversité et l’inclusion découlent de la notion commune d’égalité. Comprendre et gérer son entreprise de manière égalitaire constitue un premier pas vers un milieu de travail sain. Parce que l'égalité des chances participe au bien-être de son équipe.

LRH

6 August 2021

5 min de lecture